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Pourquoi le CV est-il important? Un CV (curriculum vitae) est un document essentiel pour toute personne cherchant un emploi. Il sert à montrer votre expérience et vos compétences aux employeurs. C’est votre carte de visite professionnelle. Le rôle…

Combler ses besoins de main-d’œuvre avec des travailleurs étrangers de façon temporaire ou permanente Vous n’êtes pas seul ! Aujourd’hui, le recrutement international n’est plus réservé aux grandes entreprises. Toute entreprise, qu’elle soit une P…

Immigrer au Québec en tant qu’investisseur ou entrepreneur   Le Québec est une province qui attire chaque année des milliers de nouveaux arrivants désireux de s’investir dans un projet d’avenir. Pour les entrepreneurs et investisseurs étrangers, c…

Le secteur de la transformation alimentaire est essentiel pour l’économie du Québec, mais il manque cruellement de main-d’œuvre qualifiée pour répondre à ses besoins. C’est pour cette raison que le gouvernement a mis sur pied le Programme pilote p…

Travailler comme aide-soignant : un rôle clé Être aide-soignant, c’est offrir un soutien essentiel aux personnes vulnérables dans des milieux variés comme les hôpitaux, les CHSLD (centres d’hébergement et de soins de longue durée) ou encore à domi…

Lois canadiennes et termes des contrats pour travailleurs étrangers temporaires L’embauche de travailleurs étrangers temporaires (TET) au Canada implique une série de lois et de termes contractuels qui régissent les droits et les responsabilités d…

Programmes pour bas salaires et hauts salaires : ce que les entreprises et les travailleurs étrangers doivent savoir L’embauche de travailleurs étrangers peut être une solution efficace pour combler les pénuries de main-d’œuvre. Cependant, il est …

La crise du logement pour les travailleurs étrangers constitue un défi majeur nécessitant une attention immédiate. Face à une pénurie croissante de logements, les entreprises se retrouvent confrontées à la difficulté de fournir un hébergement adéq…

L’évaluation comparative des diplômes étrangers peut être un atout dans le processus de recrutement. Elle offre une évaluation juste et équitable des qualifications éducatives des candidats étrangers. Pour les entreprises, cette pratique simplifie…

Recruter de nouveaux employés peut être un processus complexe et parfois difficile à naviguer pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ces entreprises sont souvent confrontées à des défis uniques lorsqu’il s’agit de trouver et d’attirer les…

Recruter à l’international peut sembler être un défi de taille pour les petites et moyennes entreprises (PME). Pourtant, en y regardant de plus près, on découvre un éventail d’avantages insoupçonnés qui peuvent réellement transformer votre entrepr…

Dans un marché du travail de plus en plus mondialisé, le recrutement international est devenu une stratégie intéressante pour les multinationales tout comme pour les petites et moyennes entreprises (PME). Le recrutement international présente des …