Skip to main content

À propos

À propos de Recrutement Inter-National

2017

Lancement et début de l’aventure
  • Création de la division Recrutement Inter-National en réponse à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des transports.
  • Début du processus de recrutement de chauffeurs de camion à l’échelle mondiale.
    Établissement des premières collaborations avec des spécialistes de l’immigration pour surmonter les obstacles au recrutement international.

2018

Croissance et premiers succès
  • Expansion du réseau de recrutement dans différents pays.
  • Les premiers travailleurs recrutés entament le processus d’immigration.
  • Renforcement des partenariats avec des entreprises du secteur des transports.

2019

Diversification des bassins d’emploi
  • Demande croissante de métiers autres que le transport identifié.
  • Ouverture de nouveaux bassins d’emploi dans différents secteurs.
  • Mise en place d’une structure plus robuste de vérification des dossiers des candidats.

2020-2021

Résilience aux pandémies
  • Impact de la pandémie COVID-19 sur les opérations, entraînant une fermeture temporaire.
    Maintien de la confiance des entreprises partenaires malgré les défis économiques mondiaux.
  • Réajustement des procédures internes pour s’adapter à la nouvelle normalité.

2022-2023

Consolidation et amélioration continue
  • Réouverture complète des opérations avec des ajustements basés sur les leçons tirées de la pandémie.
  • Consolidation de la structure interne et renforcement des normes de recrutement.
  • Introduction de nouvelles technologies afin d’optimiser

2024-2025

Objectif de devenir le premier bassin de recrutement au Canada
  • Lancement de l’objectif ambitieux de devenir le premier bassin de recrutement au Canada.
  • Poursuite de l’expansion sur de nouveaux marchés et dans de nouveaux secteurs.
  • Renforcement des partenariats avec les agences gouvernementales et les associations professionnelles.
  • Mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour les travailleurs recrutés.
  • Utilisation de l’innovation et de la technologie pour rester à la pointe du recrutement international.