Programme pilote pour les travailleurs dans la transformation alimentaire

Le secteur de la transformation alimentaire est essentiel pour l’économie du Québec, mais il manque cruellement de main-d’œuvre qualifiée pour répondre à ses besoins. C’est pour cette raison que le gouvernement a mis sur pied le Programme pilote pour les travailleurs de la transformation alimentaire.

C’est une belle opportunité pour les travailleurs étrangers temporaires qui souhaitent s’établir au Québec de façon permanente, tout en mettant leurs compétences au service d’entreprises locales. Pour les employeurs, ce programme offre une solution concrète à leurs besoins de recrutement dans un secteur où il est parfois difficile de trouver des talents.

En quoi consiste ce programme ?

Le programme vise deux objectifs principaux :

1. Aider les entreprises à combler leurs besoins en main-d’œuvre essentielle.
2. Permettre à des travailleurs étrangers d’obtenir leur résidence permanente au Québec.

En gros, il s’adresse aux travailleurs expérimentés qui occupent certains postes en transformation alimentaire, comme par exemple; les bouchers industriels, les opérateurs de machines, les électromécaniciens, les machinistes, les mécaniciens industriels ou encore les manœuvres sur les chaînes de production.

Pour qui ce programme est-il conçu ?

Pour les travailleurs

Si vous êtes un travailleur étranger temporaire, vous pourriez être admissible si :

• Vous avez de l’expérience dans un métier lié à la transformation alimentaire.
• Vous maîtrisez suffisamment le français pour fonctionner dans un milieu de travail.
• Vous souhaitez vous établir de façon permanente au Québec.

Pour les employeurs

Les entreprises qui souhaitent participer doivent démontrer qu’elles œuvrent dans le secteur de la transformation alimentaire et qu’elles peuvent soutenir l’intégration des travailleurs étrangers dans leur équipe.

Comment ça fonctionne pour les employeurs ?

Voici les grandes étapes :

1. Définir vos besoins
   D’abord, il faut identifier les postes à pourvoir et vérifier qu’ils répondent aux critères du programme. Si ce n’est pas clair, il est possible de consulter des professionnels pour obtenir de l’aide, comme des avocats spécialisés.
2. Rassembler les documents nécessaires
   Pour certains postes, il faudra peut-être obtenir une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), qui montre qu’il n’y a pas de travailleurs locaux disponibles pour le poste. Préparez aussi des contrats de travail qui respectent les exigences du programme.
3. Soutenir les démarches des travailleurs
   Les démarches pour la résidence permanente peuvent être complexes. Les employeurs doivent s’assurer que leurs travailleurs reçoivent l’aide nécessaire pour remplir les formulaires et comprendre les étapes.
4. Faciliter l’intégration
   Un des aspects les plus importants pour la réussite de ce programme, c’est l’intégration des travailleurs. Offrir de la formation, du mentorat ou même un coup de main pour leur installation (et celle de leur famille, s’il y a lieu) peut vraiment faire une différence.

Ce programme est important !

D’une part, il répond à un besoin urgent du secteur alimentaire. D’autre part, il donne aux travailleurs étrangers une chance de bâtir un avenir au Québec, dans un environnement stable et accueillant.

Pour ceux qui cherchent à s’informer davantage ou qui aimeraient de l’aide dans leurs démarches, il existe des services spécialisés qui peuvent accompagner à chaque étape, que ce soit pour les employeurs ou les travailleurs.

Enfin, ce programme pilote est une belle façon de jumeler les besoins des entreprises locales et les aspirations de travailleurs qualifiés qui souhaitent s’établir ici.

Période de réception des demandes :

Du 13 janvier 2025 au 31 décembre 2025.
Nombre maximal de demandes acceptées : 600.

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